经常有人说打赢了官司，执行不回来钱有什么用，还不如不打官司，浪费时间和精力。
既然这么想，那么在与对方做生意前是不是就应该先判断好对方是否靠谱呢？
这里介绍一个不太“靠谱”的方法来判断对方是否靠谱。
对于公司来说那就是法定代表人的年龄。
法定代表人太年轻：可能是“吉祥物”
如果一个企业成立没几年，注册资本也不少，出来谈业务的人自称是“老板”，但在公司里没有任何正式职务，而法定代表人却是一个二十出头、户籍地和企业经营地毫无关联的小伙子，联系电话留的都是公司其他人的，那这家公司，大概率是“皮包公司”。
这类公司的典型特征就是，大张旗鼓的搞与之不相匹配的业务，圈到钱就跑人，诉讼的时候，法定代表人要么找不到，要么正在打工或务农，对于公司的事一问三不知，而且是真的不知。
这种情况在企业信息查询系统中常看到的，一个人同时在几十家公司担任法定代表人，年龄普遍偏低，且户籍多为异地。这类“法定代表人专业户”背后，往往隐藏着企业资信不良、涉诉频繁、甚至是“僵尸企业”的真相。
法定代表人太年长：可能是“背锅侠”
另一种情况是，一家经营多年的企业，法定代表人原本一直是老板本人，却在某一段时间内突然更换为一位六十多岁、甚至七十多岁的大叔，而这位大叔平时在公司中的职务可能是门卫、保洁、或是老板远房亲戚。
这种情况下，企业很可能已经资不抵债、诉讼缠身，正在通过更换法定代表人来规避执行、拖延债务。老板把自己“摘”出去，找一个没有偿还能力的人来顶替，即便被限制高消费、列为失信被执行人，对老板也没什么影响，飞机照坐，高消费照常。
在执行案件中常遇到这类情况：执行的时候才发现，企业涉诉前就突击变更法定代表人，新代表人就一普通大叔，限高、失信对他来说没有任何意义。
当然了还需要结合其他的信息综合起来看。仅看年龄是不够的，其他的判断方法以后再说吧。
会计学有个原则叫实质重于形式，形式不代表实质，但形式能反映实质。
法定代表人的年龄、身份、背景，虽然只是“形式信息”，但在很多时候，它们恰恰反映了企业的“实质状态”。
如果遇到一家公司，法定代表人年纪太轻或太老，与实际经营毫无关联，那就得多留个心眼，在合同签订前好好分析一下风险是否可接受，不要等到打完官司再发牢骚。
