不是所有的股权转让都需要通知其他股东，但这也不是说股权转让就一点限制也没有。
说起股权转让，很多人首先想到的，是股东对外转让股权时，必须履行通知义务，保障其他股东的同等条件优先购买，否则就是程序违规。
这得益于在各种职称证书考试或职业资格考试中，这部分内容是必考考点，高频考点，反复强调，重复刷题。
实务工作中也大抵如此，如果其他股东什么都不知道，股权转让行为是是存在瑕疵的。
但是有一类公司是特例，就是股份有限公司，他们的股权转让无关其他股东，原则上无需通知其他股东，也不用征得他们的同意。
标准的教材大都这样描述：
有限责任公司属于资合+人合，资合就是资产合作，共同将财产投入到公司中，人合就是人员合作，在公司经营中，共同出谋划策。强调股东之间的相互信任、合作默契。 如果不相对付的股东凑一起，彼此猜忌，是很难经营下去的，原本经营不错的公司，因为股东的矛盾，走了下坡路。所以法律规定了股东优先购买权，保护既有股东之间的稳定，防止第三方轻易加入。
而股份有限公司属于资合，只要投入资金，只要资本流通，不需要考虑人员之间的关系。
因此，股东之间是否和睦，不影响经营管理。因此原公司法对于股份有限公司的股权流转没有过多干预。更多的依赖自治。
但是在实际工作中，有些股份有限公司的股东其实并不多，也是带有很强的人合性质在内。
从现行公司就可以看出，对于股份有限公司的股权转让，增加了一条，公司章程对股份转让有限制的，其转让按照公司章程的规定进行。
就是给公司自治，增加一份保障。
还特别出台了司法解释：“公司法施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，当时的法律、司法解释已有原则性规定，公司法作出具体规定的下列情形，适用公司法的规定：（一）股份有限公司章程对股份转让作了限制规定，因该规定发生争议的，适用公司法第一百五十七条的规定。”更加肯定了章程的效力，以防止有人在转让时主张章程无效。
总之，股权转让的规则合自由度，因公司类型而已。有限责任公司讲究人合，更多的注重股东之间的“情深意切“、”搭伙过日子“。股份有限公司讲究资合，注重股权的流通性。但股份有限公司，特别是非上市股份公司也不是完全”向钱看“，也是有人合在内。实践往往比理论复杂，在现实的市场环境中，公司形态与内在需求往往错综复杂，一定要透过形式看本质，才能够运筹帷幄，把握商机，有效管控风险。
